La diputada Marcela Guerra Castillo (PRI) presentó una iniciativa para reformar el artículo 19 de la Ley General de Desarrollo Social, con el fin de incluir los programas de atención, cuidado y desarrollo integral infantil para madres jefas de familia sin seguridad social como prioritarios y de interés público.
Cifras y contexto
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi):
Siete de cada diez mujeres de 15 años o más en México son madres, quienes enfrentan condiciones laborales más precarias en comparación con las mujeres sin hijos.
Las madres jefas de familia representan el 33% de los hogares del país; de estas, el 58% trabaja en la informalidad, careciendo de prestaciones laborales y seguridad social.
El Inegi también destaca que la participación económica de las mujeres disminuye a medida que aumenta el número de hijos, y que en promedio dedican 40 horas semanales a tareas del hogar y cuidado, 3.4 veces más que los hombres, quienes destinan 15.9 horas semanales a estas actividades.
Barreras laborales y desigualdad
La legisladora expuso que:
El 51% de las madres que han pausado su carrera profesional por tareas de cuidado enfrentan dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
La falta de servicios y recursos adecuados para el cuidado infantil limita su capacidad para participar plenamente en la economía formal.
Impacto económico y social
Según el Banco Interamericano de Desarrollo, el Producto Interno Bruto (PIB) per cápita de México podría aumentar más del 6% si se implementan políticas que fomenten la inclusión laboral de las mujeres y el acceso a servicios de cuidado infantil.
Fundamentación de la iniciativa
Guerra Castillo señaló que esta propuesta está alineada con el reciente decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, que reforma diversos artículos de la Constitución en materia de igualdad sustantiva, perspectiva de género, derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y erradicación de la brecha salarial por razones de género.
Objetivos clave de la reforma
Reconocimiento prioritario: Dar prioridad a programas que brinden seguridad social a madres jefas de familia, garantizando acceso a servicios de cuidado infantil.
Igualdad sustantiva: Promover la participación económica de las mujeres mediante políticas inclusivas.
Reducción de desigualdades: Atender las barreras laborales que enfrentan las madres trabajadoras, especialmente en el sector informal.
Conclusión
La iniciativa busca dar un paso significativo hacia la equidad de género y la mejora de las condiciones de vida de las madres jefas de familia, sentando las bases para un sistema de desarrollo social más inclusivo y sostenible.
