El gobierno de México anunció un acuerdo histórico con empresarios y trabajadores para elevar el salario mínimo general en un 12% a partir del 1 de enero de 2025, beneficiando a más de 8.5 millones de empleados en todo el país. Este incremento consolida un esfuerzo continuo por fortalecer el poder adquisitivo de los mexicanos, uno de los ejes centrales de la Cuarta Transformación.
Nuevos montos del salario mínimo
Con el ajuste, el salario mínimo general pasará de 248.93 a 278.80 pesos diarios en la mayoría del territorio nacional. En las zonas fronterizas, donde la dinámica económica es distinta, el incremento llevará el salario de 374.89 a 419.88 pesos diarios.
Según el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, este aumento representa una recuperación acumulada del 135% en el poder adquisitivo desde el inicio de los gobiernos de la Cuarta Transformación. “Con esto estamos confirmando nuevamente nuestra vocación de justicia social, avanzando con la recuperación del salario mínimo”, enfatizó durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Impacto en la economía y el bienestar
El gobierno indicó que el objetivo final es que el salario mínimo permita cubrir 2.5 canastas básicas, superando las 1.6 canastas que actualmente puede adquirir un trabajador con el ingreso mínimo. Este avance no solo mejorará la calidad de vida de millones de familias mexicanas, sino que también se espera que impulse el consumo interno, clave para la economía del país.
La medida se da en un contexto de inflación controlada y de ajustes salariales anteriores que han logrado mantener un balance entre las necesidades de los trabajadores y la capacidad de los empleadores. Sin embargo, algunos analistas señalan que el reto está en garantizar que estos incrementos no generen efectos adversos, como un aumento en la informalidad o una presión excesiva sobre las pequeñas y medianas empresas.
Reforma a las plataformas digitales: Reconociendo derechos laborales
En paralelo al anuncio del incremento salarial, el gobierno mexicano también dio un paso significativo en la regulación de los empleos generados por plataformas digitales como Uber, Rappi y Didi. La presidenta Claudia Sheinbaum envió a la Cámara de Diputados una iniciativa que busca establecer un marco normativo para proteger a conductores y repartidores, garantizando derechos laborales que hasta ahora no han sido reconocidos en estos esquemas de trabajo.
La propuesta incluye:
- Reconocimiento de derechos laborales: como seguridad social, vacaciones y aguinaldo.
- Adaptación a nuevos modelos de empleo: considerando la flexibilidad y autonomía que caracterizan a estos servicios.
Esta iniciativa es parte del esfuerzo de la administración para adaptarse a las transformaciones del mercado laboral y garantizar condiciones dignas para los trabajadores en el marco de la economía digital.
Un paso hacia la justicia laboral y social
El incremento al salario mínimo y la regulación de plataformas digitales son muestra de la intención del gobierno de avanzar hacia un modelo económico que combine productividad con equidad social. Estas medidas reflejan la visión de la Cuarta Transformación de consolidar un “segundo piso” en materia laboral, con un enfoque en el bienestar de los trabajadores y la recuperación de derechos fundamentales.
Mientras tanto, el desafío sigue siendo garantizar que estas reformas se implementen de manera efectiva y sostenible, equilibrando las necesidades de los empleados y las realidades económicas de las empresas en un mercado competitivo y globalizado.
